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        空中乘務就業優勢

        為滿足飛速發展的民航發展的需要,2018年我院與大連愛丁堡集團聯合培養空乘服務人員。

        一、企業簡介:愛丁堡航空科技有限公司始建于2007年,總部設在大連。目前已成立并運營大連愛丁堡北京分公司,沈陽愛丁堡、大連愛丁堡天津分公司、河南愛丁堡等實體分支機構,同時正在籌建山東愛丁堡、河北愛丁堡等分支機構。

        截止目前,愛丁堡已經為各大航空公司、郵輪公司、高端服務崗位輸送人才近萬名。畢業學生就業渠道廣、職業質量高,就業率連年保持在98%

        二、就業前景:據航空運輸協會預測,中國將會成為民航業中發展最快、潛力最大的國家,未來20年間,中國將需要2400架新飛機,成為全球第二大航空市場。目前全國在不斷的新建民航機場,預計在二三線城市,還需要再新建500個機場,國內民航每年的空缺口已達數千人,各航空公司均面臨著機組和空乘人員短缺的壓力。

        三、就業方向:主要涵蓋空乘、海乘、機場地勤、高鐵、地鐵、銀行、國際會議中心等。

        四、就業薪資標準:

        1.   空乘人員工作環境好,收入高。國內主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在10萬人民幣以上。實習期間工資40006000元。畢業后第一年60008000元。有八級升職通道,最高月薪2萬多元,具體如下:

        實習乘務員月工資大概范圍:4000-6000

        國內乘務學員月工資大概范圍:50007000

        國內經濟艙乘務員月工資大概范圍:700012000元國際乘務員月工資大概范圍:13000元左右

        國內乘務長月工資大概范圍:15000元左右

        國際乘務長月工資大概范圍:18000元左右

        客艙經理月工資大概范圍:22000元左右

        (根據飛行小時不同,薪資會有浮動)

        2.   職員每年15個月薪酬。

        五、員工職業發展

        空乘人員可以從乘務學員、乘務員、見習乘務、頭等艙乘務員、乘務長、客艙經理

        六、員工福利政策:

        1.   女性產假可休息2年:即在女性懷孕后便申請休假,生產后,繼續休假一年,共有2年帶薪休假。

        2.   女性職員每月享有化妝品補助。

        3.   員工的直系親屬,每年可享受3次免費機票,全世界任何地方皆可。非直系親屬(如叔,舅),可享受25折機票優惠。

        4.   員工享受小時補貼、飛行補貼、生日禮金、空勤灶、意外傷害險、結婚禮金、過節費、住房交通通訊補貼、五險一金、工齡工資、年終獎等福利。

        七、就業年限

        正式空乘人員,飛行年齡不受限制,可飛行至退休為止。

        八、招生對象要求

        身高:女:身高165-4325px   男:身高175-4625px

             (根據實際情況上下可浮動1-50px

        體重:女:(身高cm-110)×90%~(身高cm-110

               男:(身高cm-105)×90%~(身高cm-105

        年齡:20-25周歲 1992-1997年) 

        視力:每眼矯正視力C字表0.7以上,無色盲、色弱、無斜眼

        學歷:大專及以上學歷(學信網可查,有一定外語基礎)專業不限,戶籍不限

         

         

        空乘工作是一份工作環境好,薪資待遇高,職業規劃廣泛的優質工作。


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